●スタッフQ&A Staff Q&A
スタッフQ＆A
Q&A形式で東北工業での仕事や職場の様子を先輩スタッフに語ってもらいました。写真やコメントを職場選びの参考にしてください。
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Q.入社の動機やきっかけを教えてください。●
A.自分が持っている技能が生かせそうだから（40代男性）
A.初心者でも安心とすすめていただけたから（20代男性）
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Q.入社してから現在までどんな風に仕事が変わりましたか？ ●
A.プレス機部門から物流部門に異動となりました（40代男性）
A.プレス機部門から印刷機部門に異動となりました
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Q.仕事のやりがいを感じるのはどんな時ですか？ ●
A.弊社の製品が世の中の物流と自分たちの生活を支えていること（40代男性）
A.自分で製造した製品を町なかで見た時（20代男性）
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Q.「この会社に入ってよかった」と思うのはどんな時ですか？ ●
A.有給休暇がとりやすく、残業が少ないのでプライベートが楽しめることです。（20代男性）
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Q.会社の強みはなんですか？●
A.福島県内の全地区にお得意先があり安定して段ボールを販売していること（40代男性）
A.夏場が一番の繁忙期で忙しいですがその他の季節も一年を通して仕事があり安心して働けます。（20代男性）
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Q.「東北工業ならでは」と感じる特徴的なことはありますか？●
A.全部の段ボール製品がオーダーメードの特注品のため仕事の流れをつかむことが容易かつ可能であるためプライベートの計画をたてやすい（20代男性）
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Q.会社で活躍している人にはどんな共通点がありますか？●
A.自分で考えて積極的に動きつつ周囲の方にも気配りのできる人です。（40代男性）
A.自分の意見を積極的に言える人（30代男性）
A.リーダーシップが取れる人（20代男性
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Q.仕事で気をつけていることは何ですか？●
A.無駄な作業や動作を無くし、作業効率をあげることです。（30代男性）
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Q.有給休暇をどのように活用していますか？ ●
A.子供の運動会や授業参観時に使用しています。（30代男性）
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Q.先輩・上司はどのように仕事を教えてくれますか？ ●
A.未経験者でも丁寧に分かりやすく教えてくれます。（30代男性）
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Q.育児休業の取得に戸惑いはありませんでしたか？ ●
A.業務部へ職場異動した直後でもあり、当初は業務経験が浅い中で長期育児休暇に入ることに不安と戸惑いもありました。職場の方にもご迷惑をおかけいたしましたが 周囲の方のご理解とサポートのおかげで休業中は子育てに専念し、かけがえのない時間を過ごすごとができました。また、育児休業中に職場の情報を提供していただ けることは職場復帰前の不安解消になりました。（30代女性）
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Q.仕事と家庭を両立する上で、会社からどのような支援を受けていますか？戸惑う点はありますか？●
A.通常の勤務時間より1時間ほど就業時間を短く勤務しています。子供がいると仕事と勤務時間に制限ができ、周囲の方にご迷惑をおかけしてしまうのではとの不安と戸惑いはありますが「育児休業」と子育ての実体験に基づく職場の皆さんのご支援のおかげて仕事と育児を両立させています。（30代女性）
